一、招收条件：

1、报名人员应具备长年从事建筑一线施工的工作背景，技术水平要基本达到中级水平，干过市政工程（管道、房建）的工人优先录用，具体工种如下：泥瓦工/电/模板/架子/钢筋/管道/翻译/厨师/工地机械维修工/挖掘机、工程车司机等；

2、报名人员年龄：20~48岁；男性；文化程度：初中以上。

3、报名人员须身体健康，四肢无残缺、无慢性疾病、未曾做过大手术、无严重皮肤病、无纹身刺字，并能承担体力劳动，内脏功能正常、无高血压、心脏病、胆结石、肾结石、肾病、性病等不适合出国工作的疾病；具体要求如下：（1）双目裸眼视力均不低于0.8，无色盲色弱；（2）没有患重大疾病的历史；（3）无氙气、胆肾结石、癫痫等疾病; （4）没有动过肢体、头部、脏器等方面的手术；(5)没有贫血、高血压、心脏病、糖尿病、眩晕症等不适于重体力和高空作业的疾病和病史；（6）没有肝炎、肺结核、艾滋病、梅毒等性病或传染病；（7）四肢健全无假肢或义肢，手指、脚趾均齐全；（8）办理国际预防接种证书《黄皮书》；（9）无聋哑、神经方面的疾病。

4、报名人员必须政治和思想品德好，无犯罪和打架闹事记录。曾出国的要审查其在国外的表现，有违法违纪记录的一律不得选派。

5、报名人员必须具有30个月以上有效期的护照。

二、合同期限及待遇：

1、出国劳务人员的合同期限为两年（工作时间根据项目实际需要情况而定），国外收入以计件工资为主，严格执行多劳多得、不劳不得、奖勤罚懒、公平竞争的分配原则。对于生产工人的每月工资收入严格执行公正、公平、公开的分配原则，每月按时签字确认工资，使每位劳务人员对自己的收入做到心中有数。

2、劳务人员在出满勤并完成定额前提下，月平均工资在6500元至7500元，两年平均总收入可达14-18万元人民币。工资每年支付两次，6月和12月支付，每次支付账面工资的80%（结算后工资余额不得少于10000元人民币），剩余部分工资合同期满回国后两个月内付清。

3、连续工作满两年以上，自第三年合同期开始每月补贴工龄工资500元人民币；连续工作满三年以上，自第四年合同期开始每月补贴工龄工资700元人民币。

4、公司免费统一提供食宿。每人每月可获得2000宽扎作为生活零用费，当地雨季期间每人每月可获得4000宽扎高温补贴，驻外省项目可额外获得驻外省补贴。

5、工作满两年正常履约回国的工人，奖励回国机票，提前回国，个人负担回国费用。工作满24个月，技术水平好、工作积极肯干的劳务人员，经双方协商同意延期劳动合同一年者，可以安排回国探亲1个月（不含在途时间），探亲期间享受800元人民币的探亲生活补贴，并报销探亲往返国际机票。经双方协商同意不回国探亲奖励人民币10000元。

6、项目部从所在项目每月完成产值中提取一定的工人奖励基金，用于劳动竞赛等活动，奖励技能好、工效高、工作积极的优秀职工，以当地币发放。

三、出国费用

1、报名人员体检、护照、技能考试及培训费、商务部颁发《中华人民共和国外派劳务培训合格证》等费用均由个人负担。

2、经考核合格来安劳务人员的签证费、出境前火车票费（由所在地直达离境地的火车硬座费）、出国机票费、工作服及床上用品由集团公司劳务中心统一办理。

3、劳务人员应向青建集团公司缴纳出国费用15000元人民币，正常履约回国后一次奖励8000元人民币。如因个人原因未能履约完成合同期限，则将按比例扣减该款，不足部分从工资中扣除。

四、注意事项

1、因劳务人员自身原因，在公司办理完签证后，不能履约出国，则公司将全额扣除综合费用15000元。