当企业人事招聘不能满足工厂正常用人需求时,当然及时选择劳务派遣公司帮忙送人,而企业最为关注的就是劳务派遣公司是怎么收费的呢,那么今天【枣庄恒昌劳务有限公司】就为大家带来这方面的详细信息,帮助大家更深刻的了解劳务派遣。
一、劳务派遣服务项目及收费标准:
1、员工入职手续、员工合同签订、招工备案手续、档案调转;
2、社保缴纳、工伤生育申报、工资核算发放、退工退档;
服务费标准:100-400元/人/月(具体根据服务项目多少和服务人数多少决定)。
二、代理招聘服务项目及收费标准:
1、招聘补充人员、面试筛选、通知复试、员工体检;
2、员工入职手续、员工合同签订、招工备案手续、档案调转;
3、社险缴纳、工伤生育申报、工资核算发放、退工退档;
服务费标准:400-1000元/人/月(具体根据招聘人数多少,和服务费是只收一次性,还是只要工人有在工厂工作就有得收呢,这个是双方协商决定)。
三、定向外包服务项目及收费标准:
1、保洁岗位外包管理、保安岗位外包管理;
2、长期计时外包管理、餐厅外包管理;
3、后勤的全部外包管理、物流装卸外包管理。
具体收费标准:根据外包的规模,现场考查后,定向核算。
关于劳务公司三费的扣除,目前比较公认的处理方式为:
因为派遣员工本不属于用人单位的职工,所以用人单位是不能够计提三费,而应该由劳务公司提取出来,然后在再支付回去。但是劳务派遣公司又不能够在税前扣除,那么这一问题该如何解决呢?
合理的操作方式就是:仍由劳务公司来核算三费的计提和列支,发放的标准就按照用工单位的制度来确定,这样也可以有效的避免职工争议。可能这样说很多人不是很理解,那举个例子来说吧,就是如果有人参加了学习,那么按照规定是可以报销学费的,不用通过用人单位可以拿上发票直接到劳务公司去报销。至于工会经费,可以在劳务公司成立工会组织,这样就可以取得拨缴款收据了。福利费也是一样,用工单位搞福利时,可以把涉及派遣工人员福利支出的票据拿到劳务公司去做账。
不管是办理什么业务,收费这一项一直都是办理人比较关注的,劳务派遣也是如此,那么劳务派遣公司的收费标准是多少呢?如果你想知道,就赶紧来枣庄恒昌劳务有限公司解一下吧<br>,枣庄恒昌有限公司是一家经枣庄市人力资源和社会保障局许可,注册成立的一家专业的人力资源服务公司。专业从事代理人事、企业代交保险、代理社保、代理招聘、劳务派遣、劳务外包等人力资源服务的专业机构。帮助企业转移用工风险,节约成本,从根本上解决企业招工难的问题。
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